Workers Compensation
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Seguro de compensación de trabajadores
Las leyes de compensación para trabajadores se crearon para garantizar que los empleados que se lesionan en el trabajo reciban premios monetarios fijos. Esto elimina la necesidad de litigios y crea un proceso más fácil para el empleado. También ayuda a controlar los riesgos financieros para los empleadores, ya que muchos estados limitan la cantidad que un empleado lesionado puede recuperar de un empleador.
El Seguro de Compensación para Trabajadores está diseñado para ayudar a las empresas a pagar estos beneficios. Como protección para los empleados, la mayoría de los estados requieren que los empleadores tengan algún tipo de seguro de compensación para trabajadores. El Seguro de Compensación para Trabajadores no es un seguro de salud. La compensación para trabajadores está diseñada específicamente para lesiones sufridas en el trabajo.
En la mayoría de los estados, si tiene empleados, debe tener cobertura de compensación para trabajadores. Incluso en estados no obligatorios, puede ser una muy buena idea, especialmente si tiene muchos empleados o si se dedican a actividades peligrosas.
¿Necesito un seguro de compensación para trabajadores?
Los empleadores tienen la responsabilidad legal ante sus empleados de hacer que el lugar de trabajo sea seguro. Sin embargo, los accidentes ocurren incluso cuando se han tomado todas las medidas de seguridad razonables.
Para proteger a los empleadores de demandas que resulten de accidentes en el lugar de trabajo y para brindar atención médica y compensación por la pérdida de ingresos a los empleados lesionados en accidentes en el lugar de trabajo, en casi todos los estados, las empresas deben comprar un seguro de compensación para trabajadores. El seguro de compensación para trabajadores cubre a los trabajadores lesionados en el trabajo, ya sea que sufran lesiones en las instalaciones del lugar de trabajo o en otro lugar, o en accidentes automovilísticos durante el trabajo. También cubre las enfermedades relacionadas con el trabajo.
La compensación para trabajadores proporciona pagos a los trabajadores lesionados, sin importar quién tuvo la culpa del accidente, por el tiempo perdido en el trabajo y por los servicios médicos y de rehabilitación. También proporciona beneficios por fallecimiento a los cónyuges sobrevivientes y dependientes.
Cada estado tiene leyes diferentes que rigen la cantidad y la duración de los beneficios por pérdida de ingresos, la prestación de servicios médicos y de rehabilitación y cómo se administra el sistema. Por ejemplo, en la mayoría de los estados existen regulaciones que contemplan si el trabajador o el empleador pueden elegir al médico que trata las lesiones y cómo se resuelven las disputas sobre los beneficios.
El seguro de compensación para trabajadores debe comprarse como una póliza separada. Aunque las pólizas para negocios en el hogar y para dueños de negocios (BOP) se venden como pólizas de paquete, no incluyen cobertura por lesiones de los trabajadores.
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